Nem érdekesek számodra a feladatok
A mindennapi teendők nem kötik le a figyelmedet, nem motiválnak, és egyre nehezebb valódi érdeklődést vagy lelkesedést érezned irántuk.
A legtöbben nemtalálják meg elsőre azideális foglalkozástkarrierjükben
Lehet, hogy olyan képzést választottál, amely mégsem illik hozzád. Lehet, hogy az első munkahelyed nem azt adta, amire számítottál. Vagy már több helyen is dolgoztál, mégsem érzed, hogy megtaláltad volna a helyed.
Amikor valami nem működik
Gyakran ezért nem érzed magad jól a munkádban
Nem érzed neked valónak a munkakört
A szerep, a felelősség vagy a mindennapi működés nem illik hozzád. Bár el tudod végezni a munkát, mégsem érzed benne igazán a helyedet.
Lehet, hogy túl kevés vagy túl sok a tudásod
Lehet, hogy állandóan bizonyítanod kell, mert kevésnek érzed a tudásodat, vagy éppen azt érzed, hogy a képességeid és a tapasztalatod kihasználatlanul maradnak.
Kérdéses, hogy hasznos, amit csinálsz
Nem látod a munkád értelmét, eredményét vagy hosszabb távú hatását. Emiatt nehéz kapcsolódni hozzá, és egyre kevésbé érzed, hogy van miért folytatnod.
Ez vezethet gyakori munkahelyváltáshoz (jobhopping) vagy korai kiégéshez.
Az illeszkedés számít
A probléma nem mindig az, hogy nem vagy elég jó
Sokszor nem a képességeiddel van baj. Lehet, hogy a feladatok, a szerep, a munkakörnyezet vagy a fejlődési lehetőségek nem illeszkednek ahhoz, ahogyan jól tudsz működni.
- 01
Feladatok és érdeklődés
Lehet, hogy meg tudod csinálni, amit kérnek tőled, de a munka nem köt le, nem inspirál, és nem érzed benne a saját helyedet.
- 02
Személyes működés és munkamód
Nem mindegy, mennyi önállóságra, együttműködésre, kiszámíthatóságra vagy változatosságra van szükséged ahhoz, hogy jól teljesíts.
- 03
Szervezeti közeg és értékek
A csapat, a vezetés, a kommunikáció és a szervezet működése legalább annyira meghatározza a közérzetedet, mint maga a munkakör.
- 04
Fejlődés és jövőkép
Hosszabb távon nehéz jól működni ott, ahol nem látsz fejlődési lehetőséget, következő lépést vagy számodra értelmes irányt.
Mit érdemes tenni?
Mi a jó megoldás?
Ismerned kell magad
Értened kell, mi motivál, miben vagy erős, milyen helyzetekben működsz jól, és mi az, ami hosszabb távon kimerít vagy eltérít a saját utadtól.
Tudnod kell, mit tanulj
Látnod kell, milyen készségekre és tudásra van szükséged ahhoz, hogy közelebb kerülj a hozzád illő szerepekhez, lehetőségekhez és munkakörnyezetekhez.
Tudni, merre indulj tovább
Az önismeretet és a fejlődést konkrét karrierirányokra, döntésekre és következő lépésekre kell lefordítanod.
Támogatás
Ki segít általában ezt a helyzetet megoldani?
WORK?UNIVERSITY?Családi és baráti háttér
A hozzád közel állók ismernek, támogatnak, és sokszor értékes visszajelzéseket adhatnak arról, miben vagy jó, vagy milyen irányban látnának szívesen.
Ugyanakkor a tanácsaikat a saját tapasztalataik, félelmeik és elvárásaik is alakíthatják. Ezért előfordulhat, hogy amit ők biztonságos vagy jó döntésnek látnak, nem feltétlenül illik ahhoz, ahogyan te szeretnél dolgozni és élni.
DREAM JOB?MORE MONEY?Szakemberek segítsége
Pszichológusok, coachok, karriertanácsadók és HR-szakemberek abban segíthetnek, hogy jobban megértsd önmagad, a döntési helyzetedet és a számodra elérhető lehetőségeket.
A személyes támogatás sokszor nagyon értékes, de nem mindenki számára elérhető rendszeresen, hosszabb távon vagy éppen akkor, amikor a legnagyobb szükség lenne rá. Emellett az is előfordulhat, hogy egyetlen szakember nézőpontja nem fedi le egyszerre az önismereti, karrier- és munkaerőpiaci kérdéseket.
Itt lép be a Gaphopper
De ha egyikre sem számíthatsz…
A Gaphopper azért jött létre, hogy a pszichológiai, coaching-, karriertervezési és HR-tudást szélesebb körben, könnyebben és folyamatosabban elérhetővé tegye.A Gaphopper azért jött létre, hogy a pszichológiai,coaching-, karriertervezési és HR-tudást szélesebbkörben, könnyebben és folyamatosabban elérhetővétegye.
Nem kész válaszokat ad, és nem egyetlen szakma felé terel. Abban segít, hogy jobban megértsd önmagad, összefüggéseket láss a tapasztalataidban, és tudatosabban gondolkodj arról, milyen munka, szerep és fejlődési irány illik hozzád.
A rosszul megválasztott első lépés nem határozza meg az egész utadat
A Gaphopper segít megérteni, hol tartasz most, mi illik hozzád, és milyen irányban érdemes megtenned a következő lépést.