Ugrás a tartalomra

Egy emberibbkarrierút lehetősége

A Gaphopper azért jött létre, hogy a fiatalok ne véletlenek, külső elvárások vagy rosszul illeszkedő első tapasztalatok alapján építsék a karrierjüket.

Egy olyan digitális megoldáson dolgozunk, amely az önismeretet, a karriertervezést és a munkaerőpiaci tudást több ember számára teszi elérhetővé.

A Gaphopper ötlete

Egy visszatérő problémából indult

Túl sok fiatal hoz fontos pályaválasztási vagy karrierdöntéseket úgy, hogy közben kevés segítséget kap önmaga, a lehetőségei és a munka világának megértéséhez.

Az egyszeri tesztek, az általános tanácsok vagy a környezet elvárásai sokszor nem adnak elég biztos kapaszkodót. A Gaphopper ötlete abból indult, hogy szükség lenne egy olyan folyamatosan elérhető támogatásra, amely az önismereti, karriertervezési és munkaerőpiaci szempontokat egyszerre képes összekapcsolni.

Így született meg egy AI-alapú karrierasszisztens gondolata, amely nem kész válaszokat ad, hanem segít jobban érteni a saját működésedet, tisztábban látni a lehetőségeidet, és tudatosabban dönteni a következő lépéseidről.

Az alapító

A Gaphopper alapítója

Nagy Gábor a Gaphopper alapítója. Az ötletet az a felismerés indította el benne, hogy a fiatalok életük egyik legfontosabb döntéséhez gyakran kevesebb személyre szabott segítséget kapnak, mint amennyire valóban szükségük lenne.

Olyan megoldást akart létrehozni, amely nem egyetlen teszteredményből vagy általános tanácsokból indul ki. A Gaphopper az önismereti, karriertervezési és munkaerőpiaci tudást kapcsolja össze azért, hogy a felhasználók tisztábban lássák a saját lehetőségeiket és tudatosabban dönthessenek a következő lépésükről.

Nagy Gábor, a Gaphopper alapítója

A jó karrierdöntés nem ott kezdődik, hogy milyen állások vannak. Hanem ott, hogy megérted, te hogyan tudsz jól működni.

A Gaphopper mögött álló emberek

Különböző területek, közös cél

A Gaphopperen technológiai, termékfejlesztési, pszichológiai, karriertervezési, HR- és üzleti tapasztalattal rendelkező csapat dolgozik.

A szakmai és technológiai oldal szorosan együttműködik azért, hogy a rendszer egyszerre legyen megalapozott, érthető és valóban használható. A közös cél egy olyan AI-alapú karrierasszisztens létrehozása, amely nem általános tanácsokat ad, hanem a felhasználó helyzetéhez és fejlődési útjához igazodik.

A fejlesztésben kiemelt szerepet kap a felelős AI-használat, az átlátható működés és az, hogy a rendszer támogassa, ne helyettesítse a személyes döntéseket.

Csapatunk

Szakmai tudás, amelyre építhetünk

Fejlesztők, üzleti stratégák, adat- és AI-szakértők közös munkája formálja a Gaphoppert. Az eltérő szakterületeket egy közös cél kapcsolja össze: olyan eszközt építeni, amely valódi segítséget ad az önismerethez és a karrierdöntésekhez.

  • Nagy Gábor – Alapító, termék- és üzletfejlesztés

    Nagy Gábor

    Alapító, termék- és üzletfejlesztés

    A Gaphopper megálmodója és alapítója, aki 12+ év HR-tech és egyénfejlesztési tapasztalattal kívánja digitalizálni és demokratizálni az önfejlesztést globális szinten. Minősített product ownerként erős tervezési, szervezési és vezetési tapasztalattal rendelkezik. A Gaphopperben vezető szerepe van a termékfejlesztésben, a projektmenedzsmentben és az üzleti stratégia kialakításában.

    LinkedIn profil
  • Ádám Zsolt – Full-stack és alkalmazásfejlesztés

    Ádám Zsolt

    Full-stack és alkalmazásfejlesztés

    25+ év fejlesztői tapasztalattal a szoftverfejlesztés szakértője. Olyan innovatív szoftveres megoldások megvalósítója, mint például orvosi szoftver: sebelemzés; couponing: 2-irányú QR-alapú állami kedvezményrendszer; HR: állásportál vizualizált önismereti tesztekkel és komplex profilozással. Feladata a Gaphopper teljes szoftveres megvalósítása architektúra, backend, frontend, cloud, applikáció, API modulok vonatkozásában.

    LinkedIn profil
  • Szatmári Péter – Értékesítés és üzletfejlesztés

    Szatmári Péter

    Értékesítés és üzletfejlesztés

    Az Oracle magyarországi Head of Public Sector Sales pozícióját töltötte be 14 évig, így kiemelkedő készségekkel, kapcsolatokkal és tapasztalattal rendelkezik B2G szintű SaaS, cloud architektúra és egyéb szoftver értékesítés területen. Az alapítói operatív teendők és üzletfejlesztés mellett a Gaphopperben az értékesítési modell, illetve a B2B termékek árazásának kialakításában működik közre.

    LinkedIn profil
  • Mike Szabolcs – Kompetencia-ontológia és tanulási rendszerek

    Mike Szabolcs

    Kompetencia-ontológia és tanulási rendszerek

    Minél összetettebb egy probléma, annál inkább élvezi a megoldását – ez a szemléletmód teszi lehetővé számára, hogy még a legnagyobb kihívást jelentő feladatokra is innovatív megoldásokat találjon. Fizikusi háttere biztosítja az elméleti mélységet, gyakorlati tapasztalata pedig garantálja a megvalósíthatóságot. A Gaphopperben területe az egyedi kompetencia-ontológia és az egyéni tanulási rendszerek megtervezése.

    LinkedIn profil
  • Seres Sándor – Generatív AI és architektúra

    Seres Sándor

    Generatív AI és architektúra

    RAG megoldások, lokális nyelvi modellek és a gépi tanulás területén kiemelkedő tudással és tapasztalattal rendelkező AI szakértő. A Gaphopperben vezető szerepe van a generatív MI-alapú elemzések, az MCP szerver és az infrastruktúrák közötti architektúra tervezésében.

    LinkedIn profil
  • Nemes Ádám – Központi MI-rendszer (GAIS)

    Nemes Ádám

    Központi MI-rendszer (GAIS)

    Doktori címmel rendelkező MI szakember, egyetemi előadó, aki agy-számítógép interfész rendszerek és fejlett vezérlési módszerek fejlesztésével is foglalkozik robotikai és VR környezetekhez (EMG, EEG és fMRI felhasználásával). Kiemelkedő tudással rendelkezik az MI-ben rejlő potenciál felismerésében, és azok valós problémákra fókuszáló megoldásainak kifejlesztésében. A Gaphopper központi MI rendszerét – a GAIS-t – tervezi és fejleszti.

    LinkedIn profil

A Gaphopper mögött álló emberek

A STRT Launchpad programban formálódott tovább

A Gaphopper a STRT Launchpad inkubációs programban üzleti, termékfejlesztési és piacra lépési szempontból is tovább fejlődött.

A program során pontosabbá vált, milyen problémát old meg a platform, kik számára nyújt valódi értéket, és hogyan lehet az ötletből működőképes, skálázható szolgáltatást építeni.

A mentorokkal és szakmai partnerekkel végzett közös munka segített abban is, hogy a Gaphopper felkészültebben lépjen tovább a befektetői együttműködés felé.

Befektetőnk

Stabil technológiai és üzleti háttér

A STRT Launchpad program során szerzett tudás, tapasztalat és a Gaphopper fejlődése vezetett el a ViVeTech befektetéséhez.

A ViVeTech technológiai és üzleti partnerként támogatja a platform fejlesztését, a termék továbbépítését és a piacra lépés következő lépéseit.

A partnerség olyan stabil hátteret ad a Gaphoppernek, amelyre hosszabb távon is építhet a technológiai fejlesztésben, a felhasználói tesztelésben és a szolgáltatás növekedésében.

A Gaphopper mérföldkövei

Ahonnan indultunk, és amerre tartunk

  1. 2023

    Megszületik az alapötlet

    Nagy Gábor felismeri, hogy a fiatalok karrierdöntéseihez kevés személyre szabott, folyamatos támogatás áll rendelkezésre.

  2. 2023

    Kialakul a szakmai koncepció

    Elindul az önismereti, karriertervezési, HR- és munkaerőpiaci tudás összehangolása.

  3. 2024

    STRT Launchpad

    Pontosabbá válik a termék, az üzleti modell és a piacra lépési stratégia.

  4. 2025

    Összeáll a csapat

    Technológiai, pszichológiai, felsőoktatási és munkaerőpiaci szakemberek csatlakoznak.

  5. 2025

    Felsőoktatási szándék

    Több egyetemmel a Gaphopper kutatási és implementációs partnerségi lehetőségekről tárgyal.

  6. 2026

    ViVeTech-befektetés

    A ViVeTech technológiai és üzleti partnerként befektet a Gaphopper fejlesztésébe.

  7. Következő lépés

    Szélesebb körű indulás

    A felhasználói tesztelés bővítése, az alkalmazás finomhangolása és szélesebb elérhetővé tétele.

Húzd oldalra a mérföldkövek megtekintéséhez →

A Gaphopper története most kezdődik igazán

Egy olyan jövőért dolgozunk, ahol több fiatal kap időben segítséget ahhoz, hogy megtalálja a saját útját a munka világában.